Avocat(e)-Réviseur(e) – Cabinet d’avocats

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) avocat(e) réviseur(e) pour son client, un cabinet d’avocats d’envergure internationale basé au centre-ville de Montréal.

L’équipe des services linguistiques traduit et révise divers documents pour les clients ainsi que pour les services d’affaires du cabinet. L’avocat(e)-réviseur(e) travaille en étroite collaboration avec les avocat(es) et les clients du cabinet et, dans une moindre mesure, avec les membres des services d’affaires à l’échelle du cabinet.

L’avocat(e)-réviseur(e) révise des traductions d’un point de vue juridique en français et en anglais dans divers domaines du droit. Cette personne agira à titre d’expert sur le plan linguistique et juridique et révisera, modifiera et, occasionnellement, traduira des textes juridiques spécialisés, tels que des contrats commerciaux ainsi que des documents relatifs aux valeurs mobilières et aux marchés des capitaux. Cette personne assure la cohérence, la précision et l’exactitude sur le plan juridique, tout en collaborant au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Votre rôle et responsabilités

• Réviser, d’un point de vue juridique, les traductions françaises et anglaises effectuées par l’équipe pour les clients du cabinet et fournir une opinion sur les aspects juridiques et financiers de la traduction, si nécessaire, tout en respectant des délais souvent serrés

• Fournir de la rétroaction aux traducteur(rices) et en discuter, au besoin

• Gérer les dossiers complexes des clients, y compris :

  • Recevoir les demandes des clients et fournir un service aux clients du début à la fin des dossiers

  • Coordonner les mandats de traduction avec les traducteur(trices), les correcteur(rices)-réviseur(es) et le personnel de soutien jusqu’à la livraison du travail aux clients

  • Communiquer avec les clients externes, les imprimeurs, les avocat(es) et les autres parties prenantes aux dossiers

  • Communiquer avec les pigistes et les fournisseurs de services externes

  • Assumer la responsabilité des décisions relatives aux processus, à la terminologie juridique à utiliser et au budget alloué aux dossiers

  • Servir de point de contact pour les clients pendant l’exécution de leurs mandats

  • Facturer les frais conformément au budget préétabli

Exigences

• Membre d’un barreau provincial possédant au moins 5 ans d’expérience en droit des affaires et en droit commercial

• Bonne connaissance des domaines de la finance, de la comptabilité et des valeurs mobilières

• Expérience pertinente dans un service linguistique un atout

• Excellente connaissance du français et de l’anglais

• Familiarité avec les plateformes d’IA, les outils de TAO et les outils de gestion de la traduction (TMS) un atout

• Souci indéfectible de la qualité, de la clarté et de l’exactitude linguistique

• Capacité de travailler sous pression et en dehors des heures normales de bureau

• Aptitude à gérer une équipe de manière intégrée, avec équité et avec confiance

• Esprit d’équipe, minutie, rigueur et sens de l’organisation

• Excellentes compétences en communications

• Compétences hors pair en relations interpersonnelles et en gestion des clients

Compétences en matière de communication et de persuasion

• Gérer les demandes des clients externes qui comportent habituellement des délais extrêmement serrés

• Communiquer avec les clients externes au sujet des problèmes liés à la traduction

• Comprendre le processus du début à la fin pour assurer la bonne exécution des mandats

• Savoir organiser une équipe et gérer les délais attribués à chaque membre de l’équipe

• Représenter le cabinet de façon professionnelle dans ses communications et sa façon d’être

• Demeurer calme sous la pression pour faire en sorte que l’équipe reste motivée et rassurée

• Faire preuve de persuasion au sein de l’équipe pour s’assurer du succès des mandats

• Se tenir au courant des nouvelles lois et nouveaux règlements, en particulier dans le domaine des valeurs mobilières

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur (dès l’embauche)

• Régime de retraite avec contribution employé/employeur;

• Vacances dès l’embauche;

• Mode de travail hybride

• Compte santé

• Et beaucoup plus.