Premier(ère) directeur(trice) principal(e) – Fusions et acquisitions

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e)premier(ère) directeur(trice) principal(e) fusions et acquisitions pour son client, un cabinet comptable en pleine croissance au Québec.

Le Premier directeur principal, Fusions & Acquisitions, dirige l’exécution complète de mandats d’achats, de fusions et de ventes d’entreprises. Il est considéré par sa clientèle comme leur référence au sein du cabinet et joue un rôle important dans la compréhension des enjeux spécifiques. Il. Elle est une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes du bureau.

Agissant tant du côté acheteur que du côté vendeur, il soutient les entrepreneurs dans la planification stratégique de l’achat ou de la vente d’une entreprise, en plus de supporter la négociation des termes transactionnels. Il assure une gestion proactive des attentes, tout en maintenant une communication fluide et efficace avec les clients et les parties prenantes. Responsable du respect des échéanciers et de la livraison des mandats, il veille à l’excellence de l’exécution et contribue activement à la réussite des transactions. Il   est un membre clé du département de services-conseils, étant impliqué dans sa croissance.

Votre rôle et responsabilités

Achat, fusions et ventes d’entreprises :

• Diriger et être impliqué dans le processus de transaction et d’exécution des mandats d’achats, de ventes et de fusions d’entreprises, et supporter les associés dans la gestion du mandat.

• Expliquer aux clients les différentes étapes d’un transfert d’entreprise, du point de vue du cédant et/ou de l’acquéreur.

• Accompagner les clients et leurs conseillers juridiques dans le processus de vérification diligente en collaboration avec les auditeurs et/ou fiscalistes au dossier.

• Accompagner les clients dans le cadre de mandats spéciaux, en collaboration avec les associés au dossier (ex. conventions entre actionnaires, conventions de services, convention de partage d’honoraires, baux, contrat de prêt, contrat de société, projets d’investissement, etc.).

• Collaborer avec l’équipe de fiscalité dans le cadre de la révision de la documentation juridique.

• S’assurer que les aspects légaux et commerciaux sont conformes et bien compris des clients et que les impacts financiers et fiscaux sont tels que souhaités.

• Mener des discussions stratégiques avec les clients et autres parties prenantes (acheteurs, vendeurs, investisseurs, fournisseurs de capitaux potentiels).

• Participer aux négociations et accompagner les clients et leurs conseillers juridique dans le cadre des négociations.

• Effectuer un large éventail d’analyses financières complexes et de recherches de l’industrie.

• Préparer des modèles financiers, des analyses et évaluations financières.

• Préparer des présentations corporatives destinées à des clients potentiels.

• Coordonner et participer à le revue diligente financière avec l’équipe en évaluation d’entreprises.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires (BAA);

• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent (finances, comptabilité); un atout;

• Titres professionnels de CPA;

• EEE(CBV), CFA; des atouts;

• Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;

• Détenir de solides compétences comptables, financières, analytiques, notamment en modélisation et évaluation;

• Maîtrise approfondie des logiciels utilisés sur les marchés financiers;

• Détenir de solides compétences en relations clients;

• Excellente habileté de communication verbale et écrite en français et anglais.

Les avantages

• Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;

• Possibilité de travailler 100% en télétravail

• Généreux programme d’assurances collectives modulaires

• Compte santé

• Et beaucoup plus

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte