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Superviseur(e) de faction

Crabtree

Description du poste

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de faction pour intégrer l’équipe de transformation, pour son client, une entreprise manufacturière d’envergure internationale. Le poste est basé à l’usine de Crabtree dans Lanaudière.

Relevant du surintendant opérations transformation, vous serez responsable de :

 

Votre rôle et responsabilités

  • Soutenir les équipes de production des unités de fabrication et de transformation composées d’opérateurs et d’assistants-opérateur ;

  • Agir comme personne-ressource et voir à offrir le support nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des départements de la Fabrication, de la Transformation ainsi que de la Logistique ;

  • S’assurer du respect des règles organisationnelles et de l’efficacité des programmes mis en place à l’usine ;

  • Mettre de l’avant les valeurs de l’entreprise en santé et sécurité, en environnement et en qualité ;

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production de l’usine en vue d’atteindre les objectifs fixés ;

  • Agir comme intermédiaire et support afin de maximiser l’efficacité des unités et d’assurer la qualité des produits ;

  • S’assurer du maintien des opérations en procédant aux remplacements requis.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ;

  • Expérience de 5 à 10 ans en milieu industriel syndiqué et en gestion du personnel ;

  • Bonnes habiletés en communication et en leadership ;

  • Expérience en gestion d’employés syndiqués (atout) ;

  • Capacité à gérer les priorités efficacement.

Les avantages

  • Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle;

  • Une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l’entreprise

  • Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;

  • Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;

  • Un régime bien-être de 300$;

  • Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes;

  • Programme d’aide aux employés.

  • Et beaucoup plus,