Comptable senior

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) comptable senior pour son client, une entreprise québécoise du milieu des arts basée à Longueuil sur la rive-sud de Montréal.

Relevant du directeur général, le titulaire du poste est responsable de la comptabilité générale de l’entreprise. Il effectue les différentes tâches comptables et administratives. Il supervisera une équipe de 2 personnes.

Votre rôle et responsabilités

• Préparer la paie;
• Préparer les écritures de journal non répétitives;
• Préparer les états financiers;
• Être responsable de l’analyse du grand livre;
• Préparer les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ);
• Effectuer le suivi des contrats avec les clients et les fournisseurs;
• Préparer les budgets annuels;
• Gérer la trésorerie et collaborer avec les auditeurs pour l’audit annuel;
• Conseiller sur l’amélioration des systèmes financiers et de contrôle interne;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour soutenir la stratégie d’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches relatives à la comptabilité de l’entreprise.

Exigences

• Être détenteur d’un Baccalauréat en comptabilité;
• Posséder un titre professionnel CPA sera considéré comme un atout;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires, dont au moins 3 ans en supervision de personnel
• Connaissance de Business Central (un atout);
• Connaissance approfondie des normes comptables et des réglementations fiscales;
• Expérience avec l’ensemble du processus comptable en entreprise
• Maîtrise de logiciels comptables et la suite MS Office (Excel, Word)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une excellente gestion des priorités et un grand sens de l’organisation;
• Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe;
• Autonome, excellente rigueur, souci du détail et habiletés interpersonnelles;

Les avantages

• Salaire concurrentiel selon votre expérience de travail;
• Programme complet d’assurances collectives 100% défrayées par l’employeur
• Mode de travail hybride (3 jours au bureau et 2 en télétravail);
• Passe mensuel de transport en commun rémunéré par l’employeur. Stationnement gratuit et borne de recharge électrique disponible dans le stationnement;
• Et beaucoup plus.