Conseiller.ère senior répertoires de distinctions – Cabinet d’avocats

Vortex Stratégie et recrutement

Description du poste

Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e conseiller.ère senior – répertoires de distinctions pour son client, un cabinet d’avocats international basé au centre-ville de Montréal.

Relevant du directeur répertoires, distinctions et mandats, et fait partie de l’équipe canadienne clients et marchés. La principale responsabilité de ce poste est de diriger, de gérer et de rédiger toutes les nominations des professionnels du droit afin de faire rayonner le cabinet et nos avocat·es et de renforcer leur position sur le marché

Votre rôle et responsabilités

  • Créer et gérer de façon proactive un calendrier éditorial complet de tous les prix décernés par des publications régionales, juridiques et spécialisées au cabinet et à ses membres.
  • Chercher, repérer et communiquer les nouvelles occasions dans le secteur et sur les marchés régionaux.
  • Formuler des recommandations pertinentes et stratégiques sur la participation du cabinet à des sondages et à des prix.
  • Élaborer des dossiers de candidature intéressants pour des prix pour l’ensemble du cabinet, des groupes de pratique et des avocat·es, tout en améliorant la visibilité dans des domaines clés.
  • Encadrer le processus de soumission pour d’autres répertoires juridiques. Cet encadrement comprendra la rédaction, l’examen et la finalisation des soumissions pour les répertoires.
  • Diriger le processus de remise des Prix des conseillers juridiques du Canada (prix nationaux et régionaux) et aider les membres de l’équipe relativement à des prix régionaux au besoin.
  • Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions quotidiennes relatives à la participation.
  • Préparer les avocats aux entretiens tenus avec des chercheurs pour des prix et des sondages.
  • Collaborer avec les avocat·es, la clientèle et d’autres membres de l’équipe Services à la clientèle pour rédiger des nominations; s’assurer du respect des délais de soumission pour les prix; partager des pratiques exemplaires et des modèles; donner des conseils et s’assurer que les délais sont respectés
  • Travailler directement avec la direction et les collègues pour conseiller, présélectionner et sélectionner des personnes et des initiatives à des fins de nominations.
  • Coordonner les participations aux galas de remise de prix.
  • Préparer des plans de communication afin de promouvoir les prix et les classements du cabinet au moyen de divers canaux internes et externes.
  • Préparer les premières ébauches de communications et collaborer avec les équipes de rédaction et de communications pour améliorer le contenu des messages.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat ou un diplôme en communication, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe
  • Au moins 5à 7 ans d’expérience de travail en développement des affaires ou en marketing
  • Connaissance du domaine juridique et des publications et des prix connexes, un atout
  • Solides compétences en gestion de projets et capacité à mener plusieurs tâches de front
  • Bilinguisme obligatoire (Français et anglais parlé et écrit).
  • Aptitude à résumer de l’information efficacement en vue de faire des analyses plus conviviales
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à travailler en collaboration avec les membres de son service et avec les autres services
  • Solides compétences en recherche pour fournir des recommandations en vue d’améliorer la visibilité du cabinet
  • Capacité à participer aux efforts d’analyse et préparation de rapports du service
  • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à évaluer les forces et les faiblesses de différentes options
  • Capacité d’avoir recours à une méthode logique d’organisation et d’analyse de l’information

Les avantages

  • Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
  • Bonification annuelle
  • Semaines de vacances dès l’embauche;
  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur dès l’embauche;
  • Programme de régime de retraite avec cotisations de l’employeur dès l’embauche
  • Services de télémédecine
  • Allocation annuel pour la santé et le bien-être

 

 

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Téléversez votre CV ou tout document pertinent.