Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e conseiller.ère senior marketing pour son client, un important cabinet d’avocats basé à Québec.
Vous aurez à collaborer avec la directrice marketing et l’associée directrices du bureau de Québec, établir le positionnement global du cabinet sur le marché, son identité narrative et sa proposition de valeur différenciée pour son bureau.
Votre rôle et responsabilités
- Appuyer, conceptualiser et rédiger le plan de marketing stratégique annuel.
- Gérer directement la mise en œuvre du plan et des campagnes et programmes connexes.
- Mener et concevoir des campagnes et programmes de marketing créatifs permettant d’accroître notre présence sur le marché et la visibilité de notre marque au niveau régional.
- Tenir à jour une liste des clients régionaux clés, des associé·es responsables de la relation avec les clients et des principales personnes-ressources pour son bureau.
- Comprendre et analyser le contexte concurrentiel en veillant à ce que notre offre soit concurrentielle sur les marchés locaux.
- Agir à titre de principale personne-ressource en marketing au sein de son bureau et collaborer avec les autres membres des équipes Clients et marchés pour assurer la prestation de services exceptionnels.
- Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing de la pratique au déploiement des principales campagnes dans sa région.
- S’occuper de la répartition du budget de marketing de son bureau et de son optimisation en faisant le suivi des dépenses.
- Gérer les occasions de distinctions, de commandites et d’événements pertinents.
- Mettre au point et appliquer un plan d’investissement communautaire cohérent qui correspond aux objectifs en matière de relations avec les clients clés et aux objectifs d’affaires et qui les appuie afin de maximiser les sommes investies.
- Utiliser des outils de mise sur pied et de gestion de campagnes bien établis (c.-à-. CRM, outils de services créatifs).
- Faire le suivi des objectifs en matière de rendement du capital investi, les analyser et préparer des rapports sur les résultats.
Exigences
- Diplôme pertinent en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en marketing interentreprises, en communications et/ou en développement des affaires
- Capacité à gérer plusieurs projets disparates jusqu’à leur réalisation en interagissant avec un large éventail de parties prenantes
- Bilinguisme obligatoire français et anglais parlé et écrit
- Attitude collaborative et approche positives, quelle que soit la tâche
- Sens de l’initiative et capacité à travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe
- Capacité à pratiquer l’écoute active afin d’entendre et de comprendre les possibilités offertes et les défis à relever
- Excellente connaissance de Microsoft Office
- Aptitudes hors pair au chapitre des relations interpersonnelles et de la gestion des clients
Les avantages
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Semaines de vacances dès l’embauche;
- Mode de travail hybride;
- Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur dès l’embauche;
- Programme de régime de retraite avec cotisations de l’employeur dès l’embauche;
- Services de télémédecine;
- Allocation annuel pour la santé et le bien-être;