Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires ayant 1 à 3 ans de pratique pour son client, un cabinet d’avocats en pleine croissance basée à Laval.
En intégrant un groupe de pratique en pleine expansion, vous travaillerez en étroite collaboration avec une associée du bureau. La personne retenue aura l’occasion de conseiller et d’accompagner une clientèle diversifiée, composée tant de PME que de grandes entreprises.
Votre rôle et responsabilités
- Conseiller la clientèle dans la mise en place de structures corporatives complexes;
- Participer à des transactions de fusion et d’acquisition d’entreprises, que ce soit par voie d’actifs ou d’actions;
- Gérer des dossiers d’arrangements, de réorganisations et de restructurations corporatives;
- Négocier, rédiger et réviser diverses ententes commerciales;
- Négocier et mettre en place des conventions entre actionnaires et investisseurs;
- Offrir des conseils stratégiques à des entreprises locales et provinciales dans le cadre d’opérations de financement privé sous toutes ses formes (dette traditionnelle, dette convertible ou investissement en équité);
- Piloter des dossiers de droit immobilier commercial, incluant la négociation de baux commerciaux, les transactions immobilières et les dossiers de franchise;
- Assurer la gestion d’un portefeuille de plus de 450 sociétés
Exigences
- Posséder un minimum de 2 ans de pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats;
- Être membre du barreau du Québec;
- Capacité à piloter plusieurs dossiers dans différent volet du droit des affaires;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information;
- Bilinguisme obligatoire (Français et anglais parlé et écrit);
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
- Nous cherchons une personne qui partage les valeurs suivantes : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.
Les avantages
- Salaire concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur
- RVER
- Bonis de performance;
- Mode de travail hybride
- Programme de développement professionnel (Mentorat)
- Programme de développement des affaires
- Compte santé
- Stationnement gratuit