Vortex Stratégie et recrutement
Description du poste
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e conseiller.ère innovation pour notre client, un cabinet d’avocats d’envergure basée au centre-ville de Montréal.
Relevant de la directrice principale innovation, qui a notamment pour but de concevoir et mettre en œuvre des stratégies en vue d’améliorer l’adoption de solutions en matières innovation, dont les solutions technologiques pour les différents groupes de pratique et autres services d’affaires.
La personne embauchée pour le poste de conseiller.ère innovation contribuera à la conception et à la mise en œuvre de projets de communication, de formation, d’adoption et de gestion du changement entourant l’innovation dans l’ensemble du cabinet. Le conseiller.ère innovation travaillera avec les différents groupes de pratique en vue de cerner les secteurs où les technologies juridiques et l’IA peuvent être mises à profit pour accroître l’efficacité et l’efficience. Le conseiller.ère innovation se concentrera sur l’aspect humain du changement, notamment en formant, en soutenant et en outillant les gens afin qu’ils adoptent et utilisent les solutions en matière d’innovation.
Votre rôle et responsabilités
- Contribuer à l’élaboration d’un processus d’intégration et d’adoption de solutions en matière d’innovation au sein du cabinet assorti d’IRC à atteindre
- Aider à cerner les secteurs où les technologies juridiques et l’IA peuvent être mises à profit pour accroître l’efficacité et l’efficience
- Appuyer la conception, l’élaboration, la réalisation et la gestion des communications clés au sein du cabinet
- Travailler étroitement avec les fournisseurs de technologies juridiques dans le cadre de la conception et de la réalisation de programmes efficaces de formation et d’adoption au sein du cabinet
- Mener des analyses d’impact, évaluer l’état de préparation au changement et déterminer les principales parties prenantes
- Définir et évaluer les mesures du succès et suivre les progrès en matière de changement
Exigences
- Baccalauréat dans un domaine connexe.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle connexe
- Détenir une solide expérience en technologie et avoir travaillé dans un cabinet de services juridiques ou professionnels
- Bien comprendre les technologies juridiques, y compris les technologies faisant appel à l’IA et à l’apprentissage automatique et d’autres technologies de pointe
- Capacité à piloter plusieurs dossiers prioritaires en même temps tout en respectant les échéanciers;
- Bilinguisme obligatoire (Français et anglais parlé et écrit);
- Grande gestion des priorités et solide sens de l’organisation;
- Esprit d’équipe exemplaire;
- Capacité à travailler avec des personnes à tous les échelons d’une grande entreprise;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique;
- Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
Les avantages
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Semaines de vacances dès l’embauche;
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives 100% défrayées par l’employeur dès l’embauche;
- Programme de régime de retraite avec cotisations de l’employeur dès l’embauche;
- Bonification au rendement;
- Services de télémédecine;
- Allocation annuel pour la santé et le bien-être;
*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte